Formation : innover et mettre en œuvre une démarche d’innovation 

Cibles 
Dirigeants de TPE/PME, porteurs de projet, chefs de projet, toute personne souhaitant structurer une démarche d’innovation au service de la stratégie de l’entreprise. 

Objectif général 
Comprendre les mécanismes de l’innovation et structurer une démarche permettant de transformer une idée en projet créateur de valeur, en lien avec la stratégie de l’entreprise et les attentes du marché.  

Objectifs pédagogiques 

• comprendre les différentes formes d’innovation  
• identifier les opportunités d’innovation pour son organisation  
• structurer un processus d’innovation cohérent  
• évaluer la faisabilité et la valeur d’un projet innovant  
• passer de l’idée à la mise en œuvre opérationnelle  

Exemples de contenus abordés 

• définition de l’innovation et distinction invention / innovation  
• innovation incrémentale, radicale 
• typologie d’innovation 
• diffusion de l’innovation et profils d’adoptants (innovateurs, early adopters…)  
• processus d’innovation : de l’idée au marché (prototype, POC, validation)  
• innovation comme levier de différenciation et de création de valeur  
• articulation innovation, stratégie et business model  
• identification des conditions de succès d’un projet innovant  

Formation orientée structuration et passage à l’action permettant de sécuriser les projets innovants et d’intégrer l’innovation comme levier de développement durable de l’entreprise, en cohérence avec l’approche Ad Hoc : analyser, structurer et mettre en œuvre.